インモードとオンダリフティングは、どちらも脂肪の減少とコラーゲンの再生をあわせて狙いますが、エネルギーの方式とターゲットの層が異なります。インモードは、RF(高周波)エネルギーを筋膜(SMAS)層まで届けます。オンダは、極超短波クールウェーブ™技術で表皮へのダメージを抑えながら、真皮・皮下脂肪層を同時に狙います。どちらが合うかは、脂肪の分布とたるみの程度を診断したうえで決まります。そのため、このインモードとオンダのリフティング効果の比較は、選ぶ順序に沿って5つのステップで構成しました。

インモードとオンダ、原理とターゲットの層の違い
- インモード:バイポーラRF+バキューム吸引、筋膜(SMAS)層までエネルギーを伝達、脂肪の減少・コラーゲン生成・タイトニングを同時に進める、FDA承認機器としてご案内
- オンダ:クールウェーブ™極超短波、真皮・皮下脂肪層を同時にターゲット、脂肪の破壊+コラーゲンの再生
インモードは、二重あご・フェイスライン・頬の改善を目的にご案内しており、ダウンタイムは短いほうです。オンダは、表皮へのダメージを最小限にする方式である点が特徴です。
施術を選ぶ5ステップ
STEP 1.お悩みの部位を整理する
二重あご、フェイスライン、頬、頬骨のうち、どこがお悩みかを先に書き出しておきます。部位が決まると、診断で確認する範囲が絞られます。STEP 2.診断・分析のプロトコルを受ける
施術前に肌の状態を測定したうえで、施術を決めることが推奨されます。カウンセリングで確認する項目は次のとおりです。- 脂肪の分布:あご下・頬の脂肪の位置と量
- たるみの程度:顔のラインが下がっている程度
- 肌の状態の測定:ハリなど現在の肌の状態
- 病歴・服用中の薬・皮膚疾患の有無
STEP 3.診断結果別に候補を絞る
脂肪とたるみが重なっているお悩みであれば、脂肪の減少とコラーゲン生成を同時に狙うインモード、脂肪の破壊とコラーゲンの再生を特徴とするオンダが候補になります。たるみが主なお悩みであれば、超音波系のウルセラ、シュリンク ユニバースもあわせて比較します。STEP 4.回数と間隔を設計する
インモードの比較資料には、1回で効果を断定するのは難しく、通常は2〜4週間の間隔で施術回数を調整するとご案内されています。オンダの間隔は、カウンセリングで別途確認する必要があります。STEP 5.費用は、診断後のカウンセリングでご案内します。
ひと目でわかるまとめ
| 区分 | インモード | オンダ |
|---|---|---|
| エネルギー | バイポーラRF+バキューム | 極超短波クールウェーブ™ |
| ターゲットの層 | 筋膜(SMAS)層まで | 真皮・皮下脂肪層 |
| 作用 | 脂肪の減少・コラーゲン生成・タイトニング | 脂肪の破壊・コラーゲンの再生 |
| 診断の基準 | 脂肪の分布・たるみの程度 | 脂肪の分布・たるみの程度 |
この順序を守れば、機器の名前ではなく、ご自身の脂肪の分布とたるみの程度を基準に、カウンセリングで聞きたいことを整理できます。REPIC医院(江南本院)(ソウル江南区江南大路318 地下1階・2階)では、インモード、オンダ、ウルセラ、シュリンク ユニバースを取り扱っているため、カウンセリングで機器を並べて比較してみることができます。
よくあるご質問
インモードとオンダでは、どちらのほうが効果的ですか?
どちらが優れているとは言いにくいです。インモードはRFエネルギーを筋膜(SMAS)層まで届け、オンダは真皮・皮下脂肪層を同時に狙う方式のため、適しているケースが異なります。脂肪の分布とたるみの程度を診断したうえで選び、結果には個人差があります。
インモードは、1回だけ受ければよいですか?
1回で効果を断定するのは難しいです。通常は2〜4週間の間隔で施術回数を調整し、肌の状態を測定したうえで回数を決めます。
施術前の診断では、何を確認しますか?
お悩みの部位、脂肪の分布、たるみの程度、現在の肌の状態を確認します。病歴や服用中の薬もあわせてお伝えいただくと、施術が可能かどうかと注意事項のご案内を受けられます。
オンダリフティングは、表皮へのダメージが少ない方式ですか?
オンダは、極超短波クールウェーブ™技術で表皮へのダメージを最小限に抑えながら、真皮・皮下脂肪層を同時に狙う方式としてご案内されています。施術後の肌の反応や痛みの程度には個人差があるため、カウンセリングでご確認ください。
(参考:REPIC医院(江南本院)サービス案内資料)
関連する公式案内
上記の内容は、公式サイトでさらに詳しくご確認いただけます。
※ 本記事は一般的な情報提供を目的としたもので、医師による診断や治療に代わるものではありません。施術を受ける前に、必ず医師にご相談ください。効果・ダウンタイム・副作用には個人差があります。